Виконувати норматив повинні всі роботодавці незалежно від їх форми власності та системи оподаткування, підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичні особи підприємці, які використовують найману працю.
Не потрібно виконувати норматив:
- роботодавцям з кількістю найманих працівників до 8 осіб (7 осіб і менше);
- представництвам іноземних компаній, які не є юридичними собами.
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено у розмірі:
- якщо у роботодавця працює від 8 по 25 осіб — одне робоче місце;
- якщо кількість працівників перевищує 25 осіб (26 і більше) — 4 % середньооблікової кількості штатних працівників.
Виконанням нормативу вважається працевлаштування осіб з інвалідністю:
а) для яких місце роботи є основним.
б) інвалідність яких підтверджено.
(Джерело: Держпраці)