Успіх – це перехід від однієї невдачі до іншої з наростаючим ентузіазмом. Вдалого Вам дня.
Читати далі...Місяць: Березень 2021
Чи можна поновити на роботі працівницю, яка після звільнення повідомила роботодавця про свою вагітність?
Відповідно до частини 3 статті 184 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) звільнення вагітних жінок з ініціативи власника не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Обов’язкове працевлаштування вагітних жінок здійснюється у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня […]
Читати далі...Виплата одноразової матеріальної допомоги ФОПам та найманим працівникам у розмірі 8000 грн: за якою ознакою відображається у Додатку 4ДФ
Відповідно до ст. 2 Закону України від 04 грудня 2020 року № 1071-IX «Про соціальну підтримку застрахованих осіб та суб’єктів господарювання на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» застрахована особа має право на отримання одноразової матеріальної допомоги застрахованим особам у розмірі […]
Читати далі...Сплата ЄСВ ФОП, яка в межах одного місяця припиняє підприємницьку діяльність та повторно реєструється
У разі припинення підприємницької діяльності, єдиний внесок сплачується протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем відповідного граничного строку, передбаченого для подання звітності, що містить інформацію щодо сум нарахованого єдиного внеску за останній звітний період: ФОП (крім осіб, які обрали спрощену систему оподаткування) – за період з дня закінчення попереднього звітного періоду до […]
Читати далі...Від’ємні курсові різниці від продажу валютної виручки не включаються до складу витрат ФОП
Датою при формуванні загального оподатковуваного доходу є дата фактичного надходження коштів на банківський рахунок (у касу) або отримання інших видів компенсації вартості поставлених (або тих, що підлягають поставці) ним товарів, тобто застосовується касовий метод. Валютні кошти, що надходять на валютний рахунок ФОП від здійснення зовнішньоекономічної діяльності, перераховуються у гривні за офіційним курсом НБУ. Якщо при […]
Читати далі...Для настрою
Ідіть і робіть; ви завжди встигнете виправдатися пізніше.
Читати далі...Показники раніше поданої фінансової звітності не підлягають/підлягають виправленню, чи подається нова фінзвітність
Фінансова звітність подається як додаток ФЗ до Декларації. При цьому у таблиці «Наявність додатків» платниками, які складають фінансову звітність згідно з національними положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку або міжнародними стандартами проставляється позначка «+» у відповідній графі: П(С)БО або МСФЗ. Відомості про форми фінансової звітності, які одночасно подаються з Декларацією, відображаються у відповідній таблиці Декларації. Порядок виправлення […]
Читати далі...Оподаткування дивідендів у 2021 році
З 1 січня 2021 року набрала чинності нова редакція пп. 14.1.49 Податкового кодексу України (далі – ПКУ), за якою дивіденди – платіж, який здійснює юридична особа, в т. ч. емітент корпоративних прав, інвестиційних сертифікатів чи інших цінних паперів, на користь власника таких корпоративних прав, інвестиційних сертифікатів та інших цінних паперів, що засвідчують право власності інвестора […]
Читати далі...Щодо заповнення заяви для надання довідки про відсутність заборгованості з платежів
Для отримання Довідки платник подає заяву про надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, за формою, наведеною у додатку 2 до Порядку. Заява складається з обов’язковим посиланням на відповідний нормативно-правовий акт, яким передбачено необхідність підтвердження відсутності заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, та […]
Читати далі...Встановлення працівнику випробування на безоплатній основі законодавством України не передбачено
Законодавством передбачено терміни випробування. Так, строк випробування при прийнятті на роботу, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, — шести місяців. Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця. (ст. 27 КЗпП України) Встановлення працівнику випробування на безоплатній основі законодавством […]
Читати далі...