Чинною є типова форма табеля № П-5 “Табель обліку використання робочого часу”, затверджена Наказом Держкомстату від 5 грудня 2008 року №489. Ця форма має рекомендаційний характер і складається із мінімальної кількості показників, необхідних для ведення обліку робочого часу та нарахування заробітної плати. Форма Табеля обліку використання робочого часу має рекомендаційний характер. Роботодавець-ФОП може максимально її спростити, залишивши […]
Читати далі...Категорія: Без категорії
Вимоги щодо розміру зарплати у разі працевлаштування іноземця
Частиною третьою ст. 421 Закону України «Про зайнятість населення» (далі — Закон) встановлено, що роботодавець може отримати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства за умови виплати заробітної плати у розмірі не менш як: п’ять мінімальних заробітних плат — іноземним найманим працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах, визначених у статтях 36, 37, 39, […]
Читати далі...Застосування підсумкового обліку робочого часу
У випадку застосування підсумованого обліку робочого часу розпорядок робочого дня і графіки змінності мають бути побудовані таким чином, щоб робочий час, який зобов’язані відпрацювати працівники за обліковий період, встановлений в колективному договорі, відповідав установленій законодавством нормі робочих годин, що припадає на цей період (квартал, півріччя, рік). У кінці кожного місяця працівникам, які працюють при підсумованому […]
Читати далі...Виявлення неоформлених працівників можливо без попередження
Відповідно до п. 8 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 р. № 295, про проведення інспекційного відвідування інспектор праці повідомляє об’єкту відвідування або уповноваженій ним посадовій особі. Про проведення інспекційного відвідування з питань виявлення неоформлених трудових відносин інспектор праці повідомляє об’єкту відвідування або уповноваженій ним […]
Читати далі...Роздрукування чеків при оплаті у безготівковій формі
Якщо суб’єкт господарювання прийняв у покупця для розрахунку у “Інтернет-магазині” електронний платіжний засіб (банківську платіжну карту), то такий суб’єкт господарювання може оформити розрахунковий документ (касовий чек) та видати його покупцю разом з товаром, не залежно від того чи надійшли перераховані покупцем кошти на його розрахунковий рахунок чи не надійшли. У разі якщо споживач, використовуючи […]
Читати далі...Оформлення автомобіля на підприємстві
Документальне оформлення У разі придбання автомобіля насамперед повинен бути договір купівлі-продажу. Складається договір у письмовій формі (ст. 208 Цивільного кодексу). Нотаріальне посвідчення такого договору не вимагається. Далі складається документ, яким засвідчується передача автомобіля від продавця до покупця. Це може бути накладна, ТТН або акт приймання-передачі (внутрішнього переміщення) основних засобів (далі — ОЗ) (типова форма № ОЗ-1). Разом з автомобілем передаються також технічна документація, паспорт […]
Читати далі...Надання відповіді на запит податківців через “Електронний кабінет платника”
Суб’єкти інформаційних відносин зобов’язані подавати інформацію, визначену у запиті контролюючого органу, та її документальне підтвердження протягом одного місяця з дня, що настає за днем надходження запиту, якщо інше не передбачено ПКУ. Контролюючі органи мають право отримувати від платників податків, платників ЄСВ та надавати у межах, передбачених законом, документи в електронному вигляді. За допомогою розділу «Листування […]
Читати далі...Повідомлення про прийняття на роботу
Засновник може виконувати функції керівника підприємства не лише на підставі трудового договору, а й у межах цивільно-правових відносин, що підтвердили Мін’юст у листі від 08.09.2015 р. № 1982-0-3-15/8.1 і Мінсоцполітики в листі від 02.09.2015 р. № 366/06/186-15. Повідомлення в такому разі подавати не потрібно, оскільки ця вимога поширюється тільки на трудові відносини (лист Мінсоцполітики від 22.06.2016 р. № 746/13/84-16).
Читати далі...Форма звіт про контрольовані операції та критерії цих операцій
Згідно з пп. 39.2.1.7 пп. 39.2.1 п. 39.2 ст. 39 Податкового кодексу контрольованими операціями (далі — КО) визнаються господарські операції, що одночасно відповідають умовам, передбаченим підпунктами 39.2.1.1 — 39.2.1.3, 39.2.1.5 пп. 39.2.1 зазначеного пункту: річний дохід платника податків від будь-якої діяльності, визначений за правилами бухобліку, перевищує 150 млн грн (за вирахуванням непрямих податків) за відповідний податковий (звітний) рік; обсяг таких господарських операцій платника податків з кожним контрагентом, […]
Читати далі...Ознаки, за якими цивільно-правовий договір можуть визнати трудовим
Відповідно до чинного законодавства виконання робіт, надання послуг фізичною особою може здійснюватися як на підставі трудового договору, так і цивільно-правового договору. Сторонами трудового договору є працівник і роботодавець, а цивільно-правового — замовник і виконавець. Виконавець, на відміну від працівника, не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, самостійно організовує свою роботу (якщо іншого не передбачено цивільно-правовим договором) […]
Читати далі...