Засновник може виконувати функції керівника підприємства не лише на підставі трудового договору, а й у межах цивільно-правових відносин, що підтвердили Мін’юст у листі від 08.09.2015 р. № 1982-0-3-15/8.1 і Мінсоцполітики в листі від 02.09.2015 р. № 366/06/186-15. Повідомлення в такому разі подавати не потрібно, оскільки ця вимога поширюється тільки на трудові відносини (лист Мінсоцполітики від 22.06.2016 р. № 746/13/84-16).