Через прив’язку до розміру мінімальної зарплати, яка з 1 січня підвищилася до 7100 грн, розмір штрафів за порушення трудового законодавства у 2024 році збільшився.
- неоформлення працівників – 10 мін.зарплат (71000 грн) за перше порушення, для єдинників І-ІІІ групи – попередження;
- недопущення до проведення перевірки з питань дотримання законів про працю – 3 мін. зарплати (21300 грн);
- недопущення до проведення перевірки з питань неоформлених працівників – 16 мін. зарплати (113600 грн);
- порушення строків виплати зарплат – 3 мін.зарплати (21300грн);
- недотримання мін. державних гарантій в оплаті праці – 2 мін.зарплати (14200грн);
- недотримання гарантій та пільг мобіл. Працівникам – 4 мін.зарплати (28400грн) для єдинників І-ІІІ групи – попередження ;
- інші порушення трудового законодавства – 1 мін.зарплата (7100грн) повторно – 2 м.з/п
А з 1 квітня (відколи мінімалка становитиме 8000 грн) зросте ще раз.
Втім, у період дії воєнного стану в разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 Кодексу законів про працю України, не застосовуватимуться (ч. 3 ст. 16 Закону №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).
(Джерело: Держпраці)