Суб’єктам господарювання, які здійснюють розрахунки зі споживачами, про дотримання вимог Закону України від 06.07.1995 № 265/95-ВР «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг», зокрема, здійснення таких розрахунків через зареєстровані належним чином РРО чи ПРРО та надання споживачам розрахункового документу. Відповідно до ст. 2 Закону № 265/95-ВР розрахунковий документ – документ […]
Читати далі...Категорія: Корисна інформація
Термін подання повного Звіту про контрольовані іноземні компанії
31 грудня 2024 року спливає термін подання повного Звіту про контрольовані іноземні компанії за 2023 звітний (податковий) рік відповідно до підпункту 392.5.4 ПКУ. Так, станом на 01.12.2024 контролюючими особами подано 10395 звітів про КІК за скороченою формою, з них лише 19 % подано повних Звітів про КІК. Кожний контролер зобов’язаний щорічно подавати звіт про КІК. […]
Читати далі...Щодо змін у повідомленні про об’єкти оподаткування або об’єкти, пов’язані з оподаткуванням або через які провадиться діяльність за формою № 20-ОПП
Державна податкова служба України повідомляє, що наказом Міністерства фінансів України від 27.09.2024 № 470 «Про затвердження Змін до Порядку обліку платників податків і зборів», зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 14.10.2024 за № 1546/42891, зокрема, внесено зміни до Повідомлення про об’єкти оподаткування або об’єкти, пов’язані з оподаткуванням або через які провадиться діяльність, за формою № 20-ОПП, […]
Читати далі...Що повинен обов’язково містити трудовий договір
У трудовому договорі повинно бути зазначено: трудова функція (посада); оплата праці; місце роботи; момент початку роботи. До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про: місце роботи дату початку виконання роботи; визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами; права та обов’язки, умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих […]
Читати далі...Порядок внесення змін до облікових даних ЮО та їх відокремлених підрозділів, відомості щодо яких містяться в ЄДР
Відповідно до п. 66.1 ст. 66 ПКУ підставами для внесення змін до облікових даних платників податків є, зокрема: інформація органів державної реєстрації; документально підтверджена інформація, що надається платниками податків. Порядок внесення змін до облікових даних платників податків встановлено розд. ІХ Порядку обліку платників податків і зборів, затвердженого наказом Мінфіну від 09.12.2011 № 1588. Стосовно юридичних […]
Читати далі...Чи необхідно в разі звільнення за власним бажанням відпрацьовувати два тижні
Відповідно до статті 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Але це в мирний час. Нині діє Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». В статті 4 цього закону зазначено, що в зв’язку з веденням […]
Читати далі...Оплата роботи в надурочний час
Зокрема, стаття 106 Кодексу законів про працю України передбачає, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, – […]
Читати далі...Оплата лікарняного донору крові
Відомство згадало ч. 1 ст. 17 Закону про соцстрахування, де зазначено, що допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку із захворюванням виплачується в розмірі 100 % середньої заробітної плати (доходу) донорам, які протягом року безоплатно здійснили донацію: крові сумарною кількістю, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, або плазми крові сумарною кількістю, що дорівнює чотирьом разовим максимально […]
Читати далі...Випадки, коли надається допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок ПФУ за сумісництвом
Страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності). Це визначено Частиною першою статті 22 Закону України від 23.09.99 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Допомога по тимчасовій […]
Читати далі...Щодо забезпечення можливості розрахунків у безготівковій формі
Із 1 січня 2025 року вступає в дію підпункт 3 пункту 1 Постанови № 894, який розширює коло суб’єктів господарювання, які в обов’язковому порядку мають забезпечити можливість здійснення безготівкових розрахунків за продані ними товари (надані послуги). Постановою № 894 передбачено поступове запровадження обов’язку торговців забезпечити можливість здійснення безготівкових розрахунків (у тому числі з використанням електронних […]
Читати далі...