Постановою КМУ від 10.05.2018 р.№ 353 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» (далі – Постанова № 353) внесено зміни до: ► Правил роздрібної торгівлі алкогольними напоями, затверджених постановою КМУ від 30.07.1996 р. № 854; ► Правил роздрібної торгівлі нафтопродуктами, затверджених постановою КМУ від 20.12.1997 р. № 1442; ► Порядку гарантійного ремонту (обслуговування) […]
Читати далі...Категорія: Без категорії
Надання відгулу за роботу у вихідний день
До роботи у вихідний день заборонено залучати: вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3-х років (ст. 176 КЗпП); працівників молодше 18-ти років (ст. 192 КЗпП). За загальним правилом робота у вихідні дні забороняється (ст. 71 КЗпП). Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної […]
Читати далі...Надання матеріальної допомоги на оздоровлення
Відповідно до ст. 10 Закону про відпустки право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на підприємстві, – інформує «Вісник. Офіційно про податки». У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за […]
Читати далі...Держпраці зможе перевіряти без попереджень, проект Закону
Зміни передбачені цим законопроектом: 1) Держпраці буде перевіряти не тільки додержання законодавства про працю та зайнятість, а ще й питання дотримання вимог щодо охорони та гігієни праці, а також займатися державним гірничним наглядом. Відповідні зміни будуть внесені у ч. 4 ст. 2 Закону № 877 та у ст. 38 Закону про охорону праці; 2) перевірки щодо дотримання законодавства про зайнятість […]
Читати далі...Коли потрібна заява про надання відпустки
Чинне законодавство не зобов’язує працівника подавати заяву, якщо він йде у відпустку в обумовлений у графіку відпусток термін. У такому разі підставою для видання наказу про відпустки буде затверджений графік відпусток. Якщо працівник відмовляється використати щорічну відпустку у визначений у графіку відпусток час і таке рішення працівника не збігається з інтересами роботодавця, то роботодавець, беручи до уваги те, що остаточне рішення про надання чи ненадання відпустки належить […]
Читати далі...Відпустка, умови поділу
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше ніж 14 календарних днів (ст. 12 Закону про відпустки). Згідно зі ст. 8 Конвенції № 132 поділ щорічної оплачуваної відпустки на частини може бути дозволено компетентним органом або іншим відповідним органом у кожній країні. Якщо інше не передбачено в угоді, яка стосується роботодавця і зацікавленої особи, що працює […]
Читати далі...Cертифікат відповідності ТЗ екологічним нормам
З 23.05.2018 р. набрав чинності Закон України, яким внесено зміни до Закону України «Про деякі питання ввезення на митну територію України та реєстрації транспортних засобів». Змінами передбачено, що сертифікат або інший документ про підтвердження відповідності, що засвідчує, якому саме рівню екологічних норм відповідає за конструкцією транспортний засіб, відтепер потрібен при митному оформленні з метою […]
Читати далі...Порядок повернення зайво сплачених податків
Наказ від 06.04.2018 р. №417 затвердив зміни до Порядку взаємодії територіальних органів ДФСУ, місцевих фінансових органів та територіальних органів Державної казначейської служби України у процесі повернення платникам податків помилково та/або надміру сплачених сум грошових зобов’язань, а саме: 1) Уточнено в заголовку, що порядок стосуватиметься також повернення платникам податків помилково та/або надміру сплачених сум пені. 2) Забезпечено […]
Читати далі...Касова книга на відокремленому підрозділі
Пунктом 11 розділу II Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління Нацбанку України від 29.12.2017 р. № 148, визначено, що готівка, яка надходить до кас, оприбутковується в день одержання готівки у повній сумі. Оприбуткуванням готівки у касах установ/підприємств/відокремлених підрозділів, які проводять готівкові розрахунки з оформленням їх касовими ордерами і веденням касової […]
Читати далі...Виплата авансу в меншому розмірі, штрафні санкції
Відповідно до частини третьої ст. 115 КЗпП розмір зарплати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а у разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з […]
Читати далі...