Зокрема, в сферу уваги Держпраці потрапляють підприємства, якщо:
1) їх співробітники працюють за сумісництвом на 5-ти і більше підприємствах;
2) протягом року загальна сума нарахованої заробітної плати не змінювалася;
3) в звітному місяці відбулося зменшення кількості співробітників більш ніж на 10%;
4) співробітники виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру в одній компанії більше року;
5) 30% і більше співробітників працюють за цивільно-правовими договорами;
6) на 20% збільшилася кількість співробітників з неповним робочим днем;
7) нарахування заробітної плати здійснюється нижче встановленого розміру мінімальної зарплати;
8) за звітний місяць відображується відпустка за свій рахунок тривалістю більш ніж встановлено законодавством;
9) в звітному місяці відображається початок трудових відносин, але не було подано повідомлення про прийом.
Термін інспекційного відвідування не може тривати більше 10 робочих днів, для малого бізнесу – 2 робочих дня.
При складанні акта у вас є можливість відразу внести ваші зауваження, або направити ваші зауваження письмово протягом 3 робочих днів.