Перші 5 днів тимчасової непрацездатності оплачують відповідно до Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою КМУ від 26.06.2015 № 440 . У п. 2 Порядку № 440 закріплено, що оплату перших 5 днів тимчасової непрацездатності здійснюють за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу). При цьому положеннями Порядку № 440 не передбачено оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка працює на умовах цивільно-правового договору.
(Джерело: лист Мінсоцполітики в від 15.02.2023 № 494/0/290-23/54)