Ні. Роботодавець зобов′язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов′язкового медичного огляду осіб віком до 21 року (ст. 17 ЗУ «Про охорону праці»).
(Джерело: Держпраці у Вінницькій області)