Вимоги до організації та проведення розслідування нещасних випадків визначено Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві від 17.04.2019 р. № 337.
Роботодавець протягом трьох робочих днів після формування матеріалів розслідування повинен надіслати їх:
-територіальному органу Держпраці за місцем настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), а у разі події (аварії, катастрофи тощо) під час руху транспортних засобів усіх видів – за місцем реєстрації підприємства (установи, організації);
– Держпраці (у разі проведення спеціального розслідування);
-Національному науково-дослідному інституту промислової безпеки та охорони праці для проведення аналізу стану виробничого травматизму та аварій на виробництві, розроблення відповідних профілактичних заходів щодо запобігання їм (у разі проведення спеціального розслідування);
-лікарю-профпатологу за місцезнаходженням підприємства (установи, організації), їх об’єктів, на яких сталося гостре професійне захворювання (отруєння);
-територіальному органу Пенсійного фонду України за місцем реєстрації підприємства (установи, організації);
-органу поліції (у разі настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), що призвели до тяжких (у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого) чи смертельних наслідків, смерті працівника під час виконання ним трудових (посадових) обов’язків);
іншим підприємствам (установам, організаціям), представники яких брали участь у проведенні розслідування (у разі необхідності).
Потерпілому, членам його сім’ї чи уповноваженій ними особі надається акт за формою Н-1 та документи, які до нього додаються.
Водночас фахівці зауважили, що прихованим нещасним випадком на виробництві вважається той, про який роботодавець, потерпілий або працівник, який його виявив, не повідомив у встановлений Порядком строк відповідним органам та установам, та/або нещасний випадок, розслідування якого не проведено комісією підприємства (установи, організації).
За порушення встановленого порядку повідомлення (надання інформації) про нещасний випадок на виробництві передбачено адміністративну відповідальність – накладення штрафу від 10 до 20 НМДГ на:
-посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності;
-ФОПів, які використовують найману працю;
-фізосіб, які не мають статусу підприємців та використовують найману працю (ст. 22 та 23 Закону України «Про охорону праці»).
(Джерело: ПФУ)