Для виходу в неоплачувану відпустку ,крім подання заяви , роботодавець повинен видати наказ про надання відпустки та ознайомити із ним заявника.
Ознайомити працівників з наказами (розпорядженнями), повідомленнями, іншими документами роботодавця щодо їхніх прав та обов’язків можливо з використанням визначених у трудовому договорі засобів електронного зв’язку (ст. 29 КЗпП). Тоді підтверджує ознайомлення безпосередньо факт обміну відповідними електронними документами між роботодавцем та працівником.
(Джерело: Координаційний центр з надання правової допомоги)