Відпустка при народженні дитини надається одноразово, але кількість днів такої відпустки може бути меншою за 14 календарних днів.
Тому, ділити одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів на частини не можна.
(Джерело: Управління Держпраці у Рівненській області)