Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід) у працівника, який перебував частину місяця у відпустці без збереження заробітної плати, то застосовуються норми частини 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», тобто виникає необхідність здійснити нарахування ЄСВ виходячи з мінімальної зарплати .

(Джерело: лист ДФС від 03.10.2017 р. № 16871/5/99-99-13-02-01-16)