Одні мають право, інші право мають. Хорошого Вам настрою.
Читати далі...Місяць: Серпень 2020
Компенсація орендарем земельного податку та податку на нерухомість
У випадку якщо орендодавцем (крім бюджетної установи) отримуються кошти від орендаря як відшкодування (компенсація) земельного податку та податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, такі кошти є складовою частиною орендної плати та включаються орендодавцем до бази оподаткування та оподатковуються ПДВ у загальновстановленому порядку, у тому числі за умови, якщо між орендодавцем та орендарем укладено окремі договори про надання орендарем компенсації таких витрат. (Джерело: лист ДФС від 19.02.2019 р. № […]
Читати далі...Списання втрат понад норми природного убутку, ПДВ
Якщо підприємством здійснюється списання втрат, що виникли в процесі закупівлі, транспортування та зберігання товарів, такі товари не можуть бути використані в оподатковуваних операціях у межах господарської діяльності підприємства. При цьому якщо під час придбання таких товарів суми ПДВ були включені до складу податкового кредиту, то підприємство з огляду на п. 198.5 ст. 198 ПКУ повинно не пізніше останнього дня звітного (податкового) періоду, в якому відбувається їх списання, […]
Читати далі...Компенсація новому позичальнику витрат, пов’язаних зі сплатою відсотків за кредит
ДФС України розглянула ситуацію, коли після підписання додаткової угоди до кредитного договору між банком, підприємством 1 (позичальником) та підприємством 2 (новим позичальником) всі зобов’язання по розрахунках із банком перейшли до нового позичальника, і зазначила, що така операція за своєю сутністю є операцією з переведення боргу. А отже, не є об’єктом оподаткування згідно з пп. 196.1.5 ст. 196 ПКУ. При цьому у разі якщо умовами договору буде визначена компенсація позичальником новому […]
Читати далі...Що вважається надурочною роботою
Згідно зі ст. 62 Кодексу законів про працю України надурочною є робота понад установлену тривалість робочого дня (понад установлену тривалість щоденної роботи (зміни) або понад нормальну кількість робочих годин за обліковий період при підсумованому обліку робочого часу). Надурочною також вважається робота понад установлену ст. 53 КЗпП України скорочену тривалість робочого часу напередодні вихідних, святкових […]
Читати далі...Для настрою
Особливість нашого ринку праці: довести людей до стану згоди працювати за їжу й назвати це зниженням зарплатних очікувань… Хорошого Вам настрою.
Читати далі...Юридична особа – «пільговик», яка надає в оренду земельні ділянки, сплачує земельний податок на загальних підставах
Згідно з п. 284.3 ст. 284 ПКУ якщо платники земельного податку, які користуються пільгами з цього податку, надають в оренду земельні ділянки, окремі будівлі, споруди або їх частини, земельний податок за такі земельні ділянки та земельні ділянки під такими будівлями (їх частинами) сплачується на загальних підставах з урахуванням прибудинкової території. Ця норма не поширюється на бюджетні […]
Читати далі...Допомога по тимчасовій непрацездатності, виплачена ФОП Фондом соціального страхування України, ПДФО
Відповідно до п. 163.1 ст. 163 ПКУ об’єктом оподаткування є загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід, до якого включаються інші доходи, крім зазначених у ст. 165 ПКУ. Ставка військового збору становить 1,5 % об’єкта оподаткування, визначеного п.п. 1.2 п. 161 підрозділу 10 розділу XX ПКУ (п.п. 1.3 п. 161 підрозділу 10 розділу XX ПКУ). Нарахування, утримання та сплата (перерахування) […]
Читати далі...З липня 2020 року діє новий класифікатор товарів зовнішньоекономічної діяльності
З 1 липня 2020 року набрав чинності новий Закон України від 04.06.2020 № 674-IX «Про Митний тариф України» (законопроект №3228). Зміни стосуються, зокрема: 85 – сільськогосподарської галузі, 45 – хімічної галузі, 13 – лісового сектора, 15 – текстильної промисловості, 6 – чорних та кольорових металів, 35 – машинобудівної галузі, 8 – транспорту, 26 – інших галузей. Згідно із Законом, ставки ввізного мита на […]
Читати далі...Щодо оплати праці при дистанційній роботі на період карантину
Відповідно до вимог ст. 60 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) визначено, що дистанційна робота – це форма організації праці, коли робота виконується працівником за місцем його проживання чи в іншому місці за його вибором, у тому числі за допомогою інформаційно – комунікаційних технологій, але поза приміщенням роботодавця. При дистанційній (надомній) роботі […]
Читати далі...